黄色软件app3.0.3vivo版大全装扮_台媒：缩减年终慰问金无助解决台湾劳保危机
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公务员和劳工本来就是两种不同的运行体系，前者晋用要经过考试，然而特别是早年委任晋用、委任退休者不计其数，才有所谓“五进五出”的感慨；后者的晋用则得视雇主和市场法则，竞争激烈而保障有限，风险虽高但在经济起飞的年代，赚钱机会确实比公务人员大。
然而，经济形势不可能一成不变，景气低迷，劳工的机会变成风险，公务员系统的稳定保守却成了保障，铁饭碗原本并不是金饭碗，但在强制考丙未修法前，摔不破的铁饭碗就能一路捧到底。公务人员与劳工本来就是两种制度，唯当两者待遇福利落差愈来愈大的时候，民情不平之气即愈盛，公务人员难免成为出气筒，尤其是，有付出有所得，在职公务员有在职者的待遇，然退休者既不付出心力还要享受并随在职者调薪等各项超级优遇，于情理难合，当然该改。